写真は源のますの寿司のこの時期だけのサクラマスの特別なますの寿司。
うまいです。地元富山が誇るますの寿司。もっと応援していきたいですね！
さて、みなさん、自宅をリフォームをするとしたらどこでリフォームをされますか？
オリバーで必ずやってくれとは言いません。
しかし、出来れば地元富山の会社でやってほしいですね。
中には全国に展開している会社の富山支店というのもあるでしょう。
本社が隣県の会社もあるでしょう。
ダメとは言いませんが、法人税は本社所在地で納税されます。
地元富山の会社を応援して、お金を回し雇用を守っていくことが回りまわって自分に返ってきます。
最近、国を憂う人が多いのは間違いありません。
日本国が中国にＧＤＰを抜かれ、それだけならまだしも、製造を海外にシフトし、
産業も空洞化を始めようとしています。
企業はボランティァでやっているわけではありませから、生き残りをかけて必要ならば
国を捨てるでしょう。
自分たちの生活は守りたい。
しかし、持っている携帯電話は「i phone」という人。
なぜ、シャープなど国産メーカーを選べないのか？
太陽光発電も普及していますが、サンテックパワーやＬＧなど海外の安価な製品を
取り付ける日本人もいます。
自国の製品が世界ＴＯＰクラスの品質を誇るにもかかわらず、韓国中国勢と生き残りを
掛けた戦いを繰り広げているというのに、なぜ応援しないのか？
不思議です。
山登りのアウトドアウェアを買うとします。
ＬＬＢＥＡＮ（エルエルビーン）とＮＯＲＴＨＦＡＴＨ(ノースフェイス）で悩んだとしたら
私はノースフェイスを選びます。何故ならば、ノースフェイスは富山に会社のある
ゴールドウィンで作っているから。
全ての製品の品質が他社に優れているとは言いませんが、同等の品質や価格であれば
ＹＫＫＡＰの製品を会社としても進めていくことでしょう。
地元富山のＹＫＫＡＰを応援せづに他メーカーを主力の取り扱うとすればそこに何の
正義があるのでしょう。
自動車も円高でついつい外車が欲しく見えますが、こんな時だからこそトヨタを
選ベルのがかっこいいのではないでしょうか？
私は今は買えませんが。
愛国心からの単純な不買運動を推進するわけではありませんが、私は物を購入するときには
必ず「誰から買うか」は考えます。
同じものを買えるのならば、必ず誰か縁のある人から買うようにします。
同じものを作っているのならば、知り合いから買うようにしています。
多少高くも、地元や自国の製品を選択します。
富山のメーカーを購買で支えますし、製品の伝道師として応援します。
これって変わったことでしょうか？
現在東北の会社から物を進んで購入している人たちが多いようですが、
こんな人こそ口だけではなく、被災地の復旧のための一番のサポーターであります。
日本は豊かな国です。今は。
しかし、住んでいる人間が愚かだと国を弱めることになるでしょう。
国が栄えるかどうかは政治家だけの責任ではないと思います。
キャスティングボードは常にわれわれ一人一人が握っています。
購買や生き方を見直しましょう。
【今日の気づき】
安易に目先の利益を追う競争に豊かな未来はない

本日より高岡市民リフォーム祭が開催中です。
毎年恒例のＴＯＴＯさんの高岡ショールームでの開催ですが、毎回安定的に見積り依頼をいただけます。今回はいかがでしょうか。
写真は受付の窪さんと北店からの応援の大場。
何か二人で見つめあって気持ちが悪いですよね（笑）。
写真は施工事例がずらりと並んだイベントルーム。
営業の西村が外壁セミナーで外壁リフォームの極意を
お客様にお話しさせていただいていました。
少し頼もしくなってきたかな。

私は出番なしで会場を後にしました。
頑張ってね！
【今日の気づき】
今年は通年で外壁リフォームが好調な様子

仕事を抜けて父親参観に行ってきました。人間生きていれば仕事よりも大切な用事もあります。
昨年につづいて2回目ですが、今年は上のこと下のこと同時に開催されるために
おじいちゃんの出番です。掛け持ちはダメなようですので。
私も新庄幼稚園の卒業生なのでほかの幼稚園のことを知りませんが、
職員の皆さんもよく頑張ってくれているようです。
でも、自分よりも若い人に「先生！」と呼ばなければいけない現実にはまだ慣れませんね（笑）！
写真は上の子の書いたパパです。
よく書けています。
幼稚園のパパさんたちはみんな緊張されているのか、全然皆さん話しません。
ママさん達とは全然勝手が違いますね。私は誰かと話したいのですが。
写真は下の子の書いたパパです。
成長を感じます。
幼稚園も保育園も父兄はもちろんのこと地域で支えていかねばいけませんね。
子供たちは世の中の宝です。
【今日の気づき】
わが子はやっぱりかわいい！親ばかです。

今朝の新聞に焼肉エビスが再開断念と書いてありました。
反省することは反省して再度チャンスを与える世の中の方が私はいいと思いますが。。。
さて、今日は今をときめく、滋賀県の匠工房さん御一行様がオリバー富山北店に企業視察に
来社されました。
成長著しい会社にも関わらず、社長・役員・店長で他社から貪欲に学ぼうとする姿勢は
尊敬に値しますね。
きっと年々素晴らしく成長していかれることと思います。
写真は関社長・室田専務・加賀爪常務。日本のリフォーム業界きっての手ごわいトリオです。
なんと3人とも富山ブラックがお口に合ったようで！
きっと3人とも味覚センスが鋭いのでしょう（笑）！
小坂井店長・吉田主任と鷹合一路。
鷹合はもしかして富山ブラックの食べ過ぎで少し黒くなってしまったのか？
やはり勢いのある人たちと会食をすると逆に元気をもらえますね。
世の中、誰と付き合うかは大事ですね！
匠工房さんはうちのことをライバルと言ってくれますが、もちろん負けられませんね！
そして匠工房さん、関ヶ原の合戦楽しみですね！
【今日の気づき】
やっぱり富山ブラックは最高？

連日ですので昨日はお付き合いもほどほどに早々に帰って休みました。
久しぶりに参加した2日目のシクミ研究会を終え、気づきの多い勉強会となりました。
蜘手さんありがとうございました。
さて、写真は表参道ヒルズ。
建築家の安藤忠雄さんの設計された建築らしいです。
機会のあるごとに安藤さんの建築は見るようにしていますが、環境に調和した
モダンなコンクリート建築物は見事といった感じですね。
また機会があればゆっくりお買い物に来てみたいですね。
職業柄、いい物を見ることはとても大切です。
本物を見る目がなければいつまでたっても自分自身も本物になれません。
本物を知らないわけですから。
安藤忠雄さんの建築でなくても、青山や表参道当たりではお洒落な建物が多いこと多いこと。
表通りはもちろんのこと、南青山の裏通りなどをブラブラするのもお勧めですよ！
うれしい発見の宝庫です。
【今日の気づき】
ギロッポンの夜は熱い！

昨日の名古屋から東京へ移動。
東京の南青山にてシクミ研究会に参加しました。
幹事はエンラージの石田社長にお世話になりました。
いいですねぇ。やはり青山は。
ＴＯＹＯキッチンさんのショールームにて色々なお勉強を。
ＴＯＹＯキッチンさんは今まで取り扱ったことはなかったのですがすごいですね。
通常のメーカーさんのキッチンとはデザインを第一に全然別物です。
キッチン以外にもインテリア家具や照明など空間コーディネートをトータルに提案できます。
うーん、かっこいい。
是非、ＴＯＹＯキッチンの商品でリフォームをしてみたいですね。
写真はとってもサプライズなキッチンの水栓！なんじゃぁこりゃぁ～。
写真は青山のフランフラン。おしゃれな雑貨が溢れていました。
富山にもあればいいのになぁ。。。
おまけ。
ＴＯＹＯキッチンでは電卓もキラキラ。
うーん。
会社としてもっと空間提案やデザイン性を高めていかねばいけませんねぇ。
【今日の気づき】
物を買うのではなく事（空間や住まい方）を買う時代に変わっていく

今日は名古屋にて外装リフォーム研究会に参加。
全員で20人ほど参加されていました。
名古屋にもこんなところがあるんですね。
お勉強の後、連れて行ってもらった日本ぽくない柳橋ビアガーデン！
すごいです。活気が。
ビールを運んでくれたさくらリフォームの川口君。
成長著しい絶好調男です。
明日は東京へ向かいます。

今年初めて半袖で出社。夏突入といった感じです。
6月から今年入社の新人4人が店舗へと配属されています。
富山店　原・道吉
富山北店　桑島
高岡店　平野
新人はみんな元気で気合いが入っているようです。
5月病にかかる者もいなかったようですし。
きっと店の雰囲気も新しく一新し新たな店づくりも始まることでしょう。
配属に合わせて、池上が営業課長として昇格しています。
人とともに会社の歴史が刻まれる。
元気に明るく、仕事を楽しんでくれたらと見守っています。
先輩諸君！しっかりフォローするように！
【今日の気づき】
上島と飯田が成長期に入ったようだ。楽しみ！

母親が誕生日を迎えました。誕生日でなくてもそろそろ親孝行をしたいなぁ～と考える年齢になってきましたが、なかなか受け入れない元気で強気な母親。
それくらいがちょうどいいのかもしれませんね。
さて、午前中に、高岡市のＭ様から私の携帯にご紹介のお電話が。
お友達に「いい業者がいるから紹介してあげる！」と強くお勧めいただいたようだ。
しばらくご無沙汰しておりましたがありがたいことですね。
当時私は自分の信条に従い工事をさせていただいただけですが、
それをご評価いただいたのでしょう。
顧客満足を追求し、生涯のお付き合いをさせていただくことが当社の経営方針です。
先月は200件を超える工事を受注させていただいております。
既に私が全ての工事を把握することはできなくなっておりますが、社員全員が
オリバーの経営理念に従い、お客様に支持されるサービスを提供させていただけるように
現場主義でなければいけないなぁ～と感じました。
紹介を頂くこともとてもうれしいのですが、「人に頼ってもらえる」ということに
喜びを感じます。
日々お客様に感謝の気持ちを持ちながら一生懸命に仕事していこうと思います。
【今日の気づき】
ご無沙汰して義理を欠いているお客様が沢山いるなぁ～

今日の昼間、床に蜘蛛の死骸が落ちていました。
それを見つけた木谷が何の躊躇もせづに、素手でつまんで捨てに行った姿を見て、たくましくも感じつつ、ドン引きした小川です。
さて、6月に入りましたが、6月は上半期の決算になります。
現在オリバーはほぼ目標通りの売り上げを作りつつ進んでいますが、6月もしっかりと
目標を達成し、上半期を終えたいと考えています。
5月には過去最高記録を叩き出す者も何人か出てきまして、社員の頑張りと
そんな社員をご評価いただきご注文を頂いたお客様に感謝いたします。
しかし、仕事とは短期的に大きな成果が出ても、中長期と持続してがんばれないと
意味がありません。
是非、気抜きせづに安定してがんばってほしいと思います。
いい月と悪い月が交互にやってくるくらいであれば、１２０％頑張るよりも、７０～８０％の頑張りで年間を通じて結果を出す方が正しい。
なぜならば、プロの仕事とは自分の決めた目標を計画通りに「転んでも100％」やりきることが
大切だから。
気持ちや仕事に波があっては、そんなコントロールも効かなくなる。
最初はできなくても、毎月意識して戦っていればそのうちできるようになる。
もちろん、駆け出しの頃は、いつも本気で頑張っても運任せのところはあるかもしれない。
そうこうしているうちに、少しづつ実力はついてくる。
オリバーでは、若いうちから実力をつけて、若いうちから実績を作り活躍してもらいたいと
思っています。
もちろんその為には失敗や敗北など辛いことも数えきれないくらいあることだろう。
成長するには痛みを伴うことが多い。
それなりに頑張っていれば勝手に成長できるわけでも出世できる時代でもない。
そして人生は長い。
だからこそ、どんな不測の事態が起きてでも負けない人間力をつけてもらいたいと願っています。
私たちは経営理念に沿って、全員で自己実現を目指す仲間（同志）である。
ＥＳもＣＳも努力なくしては勝ち取れない。
日々、会社もさらに成長できるように頑張ろう。
【今日の気づき】
彼女はゴキブリをも、素手でつかむかもしれない・・・