先日、県議の平木柳太郎議員が会社に挨拶に立ち寄られた際に興味深い話をされていた。
富山県出身で東京に在住の若手はUターンしたくても富山にはいい仕事がない・・・
と思っている人が沢山いるらしいと。
確かに東京など首都圏に比べるとやはり首都圏に本社機能が集中している会社も
多いだろうし仕事は少ないかもしれない。
しかし、富山にも優良な会社も多く、新卒・中途を問わず人材を募集している会社は
多い。
問題なのはどんな企業があるのかの情報がなく、また企業側と接触する機会がないことも
問題であろう。
北陸新幹線が開通し富山と東京のアクセスが容易になるわけですが、富山の行政や企業は
首都圏から人を呼び込むことに躍起になっているが、大きな問題が隠れている。
入ってくる人もいれば出ていく人もいる。
アクセスが容易になれば首都圏に進学や就職する人も増えることにも繋がる。
結果的に入ってくる人よりも出ていく人の方が多くなり、地方の空洞化が増えることだけは
避けねばいけない。
行政と民間で協力して採用情報をもっとダイレクトに発信して伝えていかねばいけないだろう。
弊社オリバーもUターン・Iターンを募集しております。
建築・住宅業界以外の人材であってでも営業・施工管理・設計業務はもちろん、
DTPデザイナーやWEBデザイナーを常に募集している。
住宅リフォーム事業、新築事業、不動産事業、外装リフォーム専門店事業、外装リフォーム専門店VC本部事業と活躍のフィールドは広い。
今後積極的に全国に展開していきますので様々な経験を持つ方に参画してほしいと考えています。
富山県主催の大規模な採用イベントを東京・名古屋・大阪で開催していく必要があるだろう。
富山出身の富山育ちの人は富山の企業でその能力を発揮し富山県発展のため、富山の人のために
力を貸してほしい。
WELCOM富山、WELCOMオリバー
様々な出会いを大切にする会社社長
小川博司