今日は成田のグリッサンドカントリークラブにてCBMOCのメンバーでのゴルフコンペに参加。
昨晩は遅くまで飲んで語っていましたが朝も早い・・。
気合ですね!
「何をするかよりも誰とするか?」
人生は出会いで変わると言われます。
自分にとって刺激になるメンバーとの交流は人生を変えてくれます。
願わくば、変えられる人生よりも人の人生を変えられる男であり続けたいと思います!
今日のゴルフはリフォーム業界の大先輩のコニージャパンの社長であり、CBMOCの塾長で
ある小西社長との初ラウンド。
さて、ゴルフの結果はというと・・・
126。。。
まっ、実力ですね。
今年こそは100を切りたいと思います。
使う思考は同じですので仕事もゴルフも頑張るぞー!
ガンガン行きたいと思います。
さっ、休む間もなくこのまま栃木の宇都宮へ出発しまーす!
遠ーーーっ!
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今年こそは。。。
2012年3月15日 (木)
営業の神様に会いました。
2012年3月14日 (水)
品川は暖かいです。大都心の中で心地よい目覚めを迎えた小川です。
さて、今日は午前の用事を済ませて、午後からは経営者向けのセミナーに参加しましたが、
その講師はなんと・・・伝説の営業の加賀田晃先生。
リフォーム業界や住宅関連をはじめ様々な業界の方々が参加されていたようです。
加賀田先生のお名前は、ここ最近、色んな方からお名前をお聞きしていたので楽しみにしていました。
参加した感想は・・・
「最近ちょっと楽してるなぁ~」と自分自身に反省です。
営業の世界はとてもやりがいがあり楽しい職種です。
しかし、とっても厳しいシビアな世界でもあります。
昔から気合と根性といいますが、まさに気合と根性は必須です。
しかし、営業というものに対しての考え方や手法をしっかりと身に着けて訓練していけば
決して難しいものではありません。
ここ最近現場から離れていて、重要なことを忘れていることに気が付けただけでも
大きな収穫であります。
しっかりと足元を見て・・・見るだけではなく固めて事業経営していきたいと思います。
明日は今年初のゴルフです。
さぁ、結果はいかに?
東京行っとくか!
2012年3月14日 (水)
早いものでもう月中に近づいてきましたね。繁忙期・・頑張っていきましょう!
さて、今日は採用活動で午前午後と1次選考を開催しました。
10数人の方と面接しておりますが、まだ、面接も始まったばかりで学生さんたちも慣れていない様子です。
そんな中でも1次選考通過者は・・・3名ほどでしょうか。
オリバーは今年12名採用目標として動いておりますが、倍率は低くはありませんので頑張ってくださいね!
オリバーの場合は1次選考からすべて私が行いますのである意味変わっています。
1次からむしろ最終選考的なノリもあります。
ですから、面接の途中や終わってから、余計なお説教もする時がよくあります。
今日も、お説教までいきませんが、ちょっと用意が足りない子に余計なことを言いましたが、
嫌われたかもしれませんが、少し悔しさを感じてくれる子がいました。
今年の4月入社の学生さんは内定率が6割です。
こんな時代に何の準備もなく安易に面接にのぞんではいけません。
安易にありふれた経験談を語るより、じっくりと自己分析をし、相手に自分のことを客観的に
伝えること(セルフプロディユース)をできなくてはいけません。
ましてや営業職であれば、その上で面接官を思わず引き込ませるくらいの何かがあるくらいでないと
いけないと思います。
少なからずわが社に関心を持ってくれた学生さんには就活に成功してほしいとの親心が
入っていると思い勘弁してくださいね!
そんな私も社会人15周年。
15年前、皆さんと同じように就活を行いました。
どんな面接をしたかというと、実はそんなに話はうまくありませんでしたし、体育会系で硬派なため、
歯の浮くような自己PRなどする訳もありません。
ですが、自分の特徴は最高の情熱をこめて伝えた思い出があります。
内緒ですが(笑)。でも2社とも即その場で入社をお願いされましたよ(悦)!
2週間で私の就活は終了しました。
今も昔も若者は泥臭くなくてはいけません。
何のビジネス経験も実績ももちろんゼロからのスタートですから、これからどれだけの修行をし、
苦境を乗り越え、死地を越え生き残っていかねばいけません。
ですから苦労は買ってでもして自分を鍛えていかねばいけません。
そんな状況にいるのに、腹が決まっていない人が異常に多い。
なんのための学生生活か?
私に言わせると、親に重い負担をかけ、高い学費を払ってもらい、大学に行かせてもらっているにも
関わらずこの時期に、「何をやりたいか決まっていない」とか「どんな職種につきたいか決まっていない」という
人は親が泣くぞ!
思わず闘魂を注入するために張り手でも入れてやりたくなります(笑)。
もちろんそんな人ばかりでもありませんが。
何のための大学生活か?
依存症の学生たちを生んでいるのは社会が悪いのか、本人のたるんだ性根が悪いのか?
しかし、就活を大学の授業の一環のように考えているような緊張感のない人もいるし、危機感が少ない。
学生さんもオリバーの社員もやはり重要なこと・・・
「本気になれ!」
本気かどうかで全てが変わる。
些細な違いでも本気かどうかは相手に伝わります。
相手の胸を打つような本気で相手にぶつかっていかねばいけませんね!
私も本気で行きますよーー!
酔った勢いで話が長くなりましたが、
今日、仕事を終えて夕方から一人で車で出張先の東京に来ています。
それにしても遠かった。
ホテルでワインを飲みながら酔っぱらってのブログでしたので失礼しました。
明日もガンガン行きますよー!
それでは!
お父さん!トロフィー欲しいですか?
2012年3月12日 (月)
経営者の仕事は「緊急性は低いが重要なこと」に取り組み必要があります。
しかし、気を付けないと「重要性は低いが緊急なこと」に忙殺されて会社の成長を遅らせてしまいます。
さて、今日の仕事は、自社の表彰制度の構築を。
「信賞必罰」という言葉がありますが、褒めてばかりで「罰」がない組織は甘く温い心地よい組織になります。
しかし、罰則ばかりでは前向きなやる気も成熟してきません。
表彰制度を作り、すこぶる頑張ってくれている社員も、人の嫌がる仕事も陰で文句も言わず
頑張ってくれている社員も表彰していきたいと思います。
まっ、冒頭も言っている通り、すぐではありませんが。
てなわけで、取り急ぎ4月の全体会議ように表彰用のカップを作りに(有)ナカダ工芸さんに!
ナカダ工芸さんの中田さんはとある会でもご一緒しているので前から知っていたのですが、
この路一筋のトロフィー屋さんなのです。
インターネットでも全国からお仕事が入る忙し企業です。
今日店舗にお邪魔させていただきましたが、本当にこの路一筋のプロですね!
店内にはトロフィーやカップ、盾やメダルなどが沢山!
思わずいろいろ作りたくなってしまいます。
皆さんも子供のころ、トロフィーやカップを欲しいと思いませんでしたか?
私はお祭りの露店の輪投げで、入るわけもないトロフィーにどれだけ無駄にスローしたことか(笑)。
親父が生前、たまにゴルフの景品でカップを貰ってきた時はかなり尊敬をしましたが、
その件は、ハンデもあり、コンペで賞を取ることはそんなにすごくない事は大人になって知りました(笑)。
しかし、特別なトレーニングをしていない人はトロフィーやカップにはあまり縁がありませんよね!
でも子供に大きなトロフィーを持って帰り自慢してみたくないですか?
私の知人友人の経営者の皆さんも、表彰制度と合わせて、トロフィーやカップを作る際には
ナカダ工芸さんにお願いしてみては!
小川の紹介と一言、言っていただければ私に還元されますので!嘘です(笑)!
小川が自信を持ってお勧めする「有限会社ナカダ工芸」さん
http://www.nakadakougei.com/
強いのはどっちだ!
2012年3月11日 (日)
富山はまた雪が振り出しました。昨年の3・11も確かに寒かったですね。
さて、そんな中ですが、今日も昨日に引き続きイベントに参加しております。
沢山のお客様が富山テクノホールにご来場されていました。
これだけたくさんいると久しぶりの同級生や知人にも多くお会いしますね!
写真はワクワク企画のゴーカイジャーのゴーカイレッドがやってくる企画。
子供たちが順番に写真を撮影してもらっていました。
やっぱりスーパー戦隊の人気は半端じゃありません!!
写真は本日のオリバーからの参加者とゴーカイレッド。子供に紛れてついついやっちゃいました(笑)!
後ろにはさりげなく八十島も登場していました!
おい!片づけ手伝ってかんかい(笑)!!
ゴーカイレッドVS小川博司。
強いのはどっちだ!?
偉そう感は少し小川博司がリードしている感じがします(笑)。
ちなみにこの後、このまま私の凄まじい握力でゴーカイジャーの手を握ったところ・・・
「すいません・・・勘弁してください・・・!!」と私に謝ったかどうかは定かではありません。
ヤマイチさん主催のイベントに2日間参加させていただき、商売のヒントも沢山いただきました。
常に勉強ですね!
この経験を活かしていきたいと思います。
今日お会いできた皆様ありがとうございました。
感謝いたします。
今年一発目の新卒面接!!
2012年3月10日 (土)
昨晩、ゴルフの打ちっぱなしに行きまして、新しいクラブに少しでも慣れるべく練習をしましたが、いまいちなじめないままの小川です。
さて、今日は今年一発目の来年入社の新卒の一次選考会を開催いたしました。
4人の学生さんの面接でしたが元気がよくやる気溢れる4人でしたのでついつい楽しんでしまった小川です。
2次選考も頑張ってもらいたいものです。
しかし、今年の学生さんの特徴はあまり元気さを感じないことですね。
表向きは・・・。
話してみると芯がありしっかりしている人が多いのですが、自分からガンガン押し込んでくる学生さんが
少ない気がします。
私が学生の頃は企業関係者を目で殺していた覚えがあります(笑)。
基本的に、うわべの面接や面接用のやり取りで、採用したり不採用にしたりと人生に関わることを
決断したくありませんので、本音でぶつかるようにしていますが、最近の採用活動は難しいですね。
不特定多数の会社に10社も20社も選考を受けなければいけないこの就職活動・・・
また、学業をほったらかしにして、半年も1年も使い就活をしなければいけないこの習慣を
何とか変えられないものですかね?
私の時の就活は2社で終わりましたが。
2社とも内定をいただき終了です。
今の学生も業界や会社を選びすぎの感はありますがね!
午後からは富山テクノドームにてイベントに参加してきました!!
オリバーは外壁塗装特設ブースを作り、塗装についてアピールしています。
TOTOハイドロテクトコートやスーパームキコートなど様々な塗料の提案を行っていますので
この春外壁の塗り替えやリフォームをお考えの皆様、是非テクノドームに遊びに来てくださいね!
明日は、会場でゴーカイジャーショーも予定されておりゴーカイレッドもやってきますよー!!
経営者の幸せの瞬間?
2012年3月9日 (金)
ここ数日の3連投でしっかりと体重アップした小川です。これでしっかりと体重を乗せたパフォーマンスを
できるのではないかと楽しみにしています(笑)。
さて、今日は会社説明会にアポが3件と忙しい一日でした。
まだ、今現在も忙しい一日は続いておりますが。
そんな中でも会社説明会でリクルーティングチームのメンバーがしっかりと取り組んでくれたことに
うれしく思います。
今年からリクルーティングチームを入れ替えましたが、2年生の立野、1年生の桑島がよくやってくれました。
日に日に頼もしくなっていく社員たちの成長を見守ることは幸せですね。
そお言えば現在エントリーをいただいている学生さんから
「どんな気持ちで社員と一緒に仕事をしているのか?」という質問が来ていましたが、
私の場合は、社員のやる気ややりがいをもって意欲的に仕事に取り組んでいる姿を見ると
元氣になります。
「俺も負けてられないなぁ~」と無限大に力が湧き上がってきます。
仕事は自分のためにはできません。
社員の成長を感じる瞬間が一番幸せな瞬間であります。
しかし、楽して成長することはできません。
何度も何度も辛い思いをして、何度も何度も打ちのめされながら人間は強くなっていくものです。
だから若いうちから「苦労は買ってでもしなければいけません」。
先人たちはいいことを言いますね!
さて、明日明後日はテクノホールにて「家族だんらん祭り」にオリバーが特設外壁リフォームブースを
出展しております。
久しぶりにガンガン営業してきますか!
お時間のある方は是非遊びに来てくださいね!!
最後に・・・長友さん田辺さんお疲れ様でした!!
県外からのお客様
2012年3月9日 (金)
いつもお世話になっているソCONYJAPANのリューションの役員の
長友さんと田辺さんが富山に来県されました。
せっかくの機会なので友人の不動産のABCの村中社長と一緒に
富山のカニを食べに案内させていただきました。
やっぱりこんな時は新港の割烹かわぐちさんにご案内を!
毎年数回お世話になっています。
皆さんも特別な日には是非一度行ってみてください。
沢山食べて飲んでの最後はやっぱり富山ブラックを食べにあそこに。
県外の方の接待には富山のセールスマンを名乗る私としてはこのパターンですね(笑)。
12時が過ぎていますので、連れては行ったものの自分は食べませんでしたが(笑)。
長友さん田辺さんご満足いただきましたでしょうか!?
会社にご見学にもお越しいただきありがとうございました!
今後とも宜しくお願いいたします!!
常に刺激を求めよ!
2012年3月8日 (木)
私の友人の京都の井尻ハウビングの井尻専務が来月から先代から代表権を引き継ぎ社長になられるらしい。おめでとうございます。
今後も一緒に進んでいきましょう!
さて、今日も午前中は昨日に引き続き業界の勉強会。
経営の議題だけではなく、マニアックで本物志向の建材についてもお勉強。
これだけ業界の第一線で活躍するプロが集まる中でも
あまりの凄い内容に「うぉぉぉ~」とか「へぇぇぇ~」という声の連続でした。
プロになればなるほど勉強が必要ですね。
これだけ情報が多く、変化の速い時代だからこそ、経営者の情報に対してのアンテナの
張り方や変化の速さが求められます。
また、問題発見能力と問題解決能力もプロ社長を目指す上では鍛えていかねばいけません。
何か問題が発生してから動いているようでは遅いですし、
問題に繋がるべき組織の潜在的な問題は事前に気が付き改善を繰り返していかねばいけませんね。
わが社オリバーも北陸のリフォーム会社NO,1を目指してさらに
スピードを上げていかねばいけませんね!
沢山の諸先輩方から刺激をいただいたのでさらに頑張っていきたいと思います!!
さて、夜は富山に急いで帰り、大阪からわざわざ富山にいらっしゃるソリューションさんと打ち合わせです。
長友さんよろしくです!!
名古屋にてお勉強
2012年3月7日 (水)

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