本日も一件オリバークリーナー施工パートナー店の申し込みがありました。
現在日本全国で48社が加入されています。
若干宣伝になりますが、外壁のバイオ洗浄用のプロ用洗剤のオリバークリーナーをご紹介いたします。
元々は富山においてオリバーが外壁塗装や外壁リフォームを行う際の他社との差別化の決め手として
開発して使用していましたが、全国の仲間から、
「そんなにいい物ならうちにも使わせて！」という
お声にお応えしてお分けしていたのですが、今ではなんと48社まで増えてきたのは
ありがたいことですね！
素晴らしい仕事をされている会社様方から認めていただいていることは、外装にこだわり
一生懸命に仕事してきた甲斐があったと思います。
使っていただける以上は全国の会社様により利用価値を感じていただけるように努力も
していかねばいけないと思います。
オリバークリーナーホームページ
http://www.oliver-reform.jp/cleaner/
全国施工パートナー店一覧
http://www.oliver-reform.jp/cleaner/links.html
目指すべきは、全国の都道府県に・・・そして100社を目指して頑張っていきたいと思います。
このブログを見ていらっしゃる方でご検討中のかたも是非一度お問い合わせくださいね！
お待ちしてます！

昨晩、久しぶりに家族で外食に。私の友人のビーラインの大坪社長の経営される手羽先の飲食店の「てば壱」へ。
おいしくて大満足でしたが割に安く済ませられてしめしめ。。
おかげで1キロ太って帰ってきた小川です。
http://www.beeline-e.com/
富山県にお住いの人にはお勧めです！よかったら行ってあげてください！！
さて、今日は幹部勉強会を1３時から18時半までみっちりと。
今年から毎月1回私が講師で行っていますが、幹部教育が企業成長の肝と改めて実感します。
今年から危機感を感じ始めましたがやればやるほど重要度を感じます。
・こんなことぐらい分かったいるだろう。
・いつも言っているから伝わっているだろう。
・幹部であればこんなやり方は当たり前だろう。
・社員の教育くらいは適時適切の行っているだろう。
・社長の考え方くらいはわかってくれているだろう。
・幹部同士くらいは目標目的位共有できていて当たり前だろう。
などなど「当たり前」と思っていることが実は当たり前ではない。
これは今まで経営者である私が「だろう」で進めてきて手抜きをしてきた結果です。
いくら口で言ってきていても結果に結びつかない。
やはり伝えているつもり、伝わっているつもりで根柢の部分が繋がっていないところの多さを
実感できます。
最近「店長業務指南書」というものを作成しました。
私が10年間経営者として学びを得てきた中から、店のマネジメントを行っていく上で
絶対に必要と思えることを抽出して、50項目抜粋し取りまとめたノウハウ集です。
自分でいうのもなんですが、その辺のビジネス書10冊くらい読むよりも実践的で価値があると
自負しています(笑)。
誰かさんとか誰かさんから「くれ～」という声がかかるのではないかと思いますが、
会社ごとに、経営者ごとの考え方が違いますのであしからず。
毎回、勉強会を重ねていく上でも「ぶれない」「ずれない」ための教本として役立っています。
てなわけで、毎回内容の濃い幹部勉強会を開催するために一生懸命にネタ探しをしている
小川でした。
オリバー幹部諸君、リフォームとしてのプロであると同時に、マネージャーとしてマネジメントのプロにも
なれるように頑張っていこう！
私もプロ経営者としての実力を高めていけるようにガンガン努力していくぜ！
全てはオリバーの会社としての価値を最大化し、より沢山の地域のお客様にリフォームを通じて
お役に立てるために努力していこう。
それが、男として、人間としての今の時代を生きた証になるように。
息子や家族に誇れる素晴らしい会社にしていこうやないか！！
期待してるよ！
わが社の愛すべき4人の課長諸君。

昨晩は久しぶりにワインをたっぷり飲んでフラフラに。健康にもよく、いい感じで気持ちよく酔っぱらえるのがワインのいいところでもあります(笑)。
さて、やっと屋根の上の雪がほとんど解けてきた富山市内ですが、昨年頭に設置した我が家の太陽光発電も長い冬が明け、やっと発電を開始してきた模様です。
富山では屋根に積雪があるうちは全く発電しないのでまるまる２か月分は損している状況ですが
それ以外の時期は好調に発電してくれます。
我が家はＳＨＡＲＰのサンビスタというシリーズの太陽光を載せています。
やっぱり国産が大事です。
そんな我が家ですが、昨年一年の集計を報告すると、買電と売電を合わせて
なんと34万円ほどの経済効果が出ています。
おおっ！すごい！
10年ほどで元が取れる計算になります。
政府の方で全量買い取りの案も出ていましたが、震災の後にさっぱり話を聞かなくなったのが
残念ですが。
富山で太陽光発電をお考えの方もオリバーにご相談くださいね！
写真は塗装の暴露試験中の写真。
真ん中がＴＯＴＯのハイドロテクト。
光触媒塗料です。
メーカーさんの方での試験結果や資料もありますが、やはり自分で試して見るのが一番です。
どんな結果になるのか、今後の汚れ方が楽しみですね。
様々な商品などがありますが、実際に失敗しないリフォームをするためには勉強が必要になります。
業者選び
商品選び
工事方法の検討
適正価格
などなど一般のお客様には判断するにあたり難しい難題ばかりですね。
この辺を解決するには信頼できる業者選びから始める必要があります。
まずはオリバーにご相談いただき満足できそうかどうかじっくりとお話を聞いてくださいね！
春になり、富山の公道では雪がとけオートバイに乗る人も増えてきました。
俺ものりてぇ～。バイクありませんが。
それでは良い週末を！

今日は岐阜県可児市にある大和建設さんの大山社長が来社されました。
外壁リフォーム事業のご相談が目的でしたが、色んなアドバイスをさせていただいた結果、
すっきりして帰って行かれました。まぁ、若いし意欲的ですからきっと数年でしっかりした事業展開を
されていかれることでしょう！
応援してまよ！大山社長。
さて、今日のお昼は、なんとなくマックが食べたくなったのでドライブスルーに。
しかし、混んでいること混んでいること。更に心無い人の割り込みなどもあり、待っている気に
なれなかったのでそのまま牛どんの「すきや」さんに変更。
持ち帰りを希望し、注文したまではいいのですが、こちらでもかなり待っている人がいる様子。
安いファーストフードが流行っているのも複雑な感じですね。
かなり待たされそうでしたのでイライラしながらぼーっと待っていても仕方がないので、前向きに
店員のオペレーションの観察時間に気持ちを切り替え！
そして見ていたら驚いたことに、どんぶりを機械の下に置くと、なんと、ごはんがオートメーションで適量かつ
ほどよいフワフワ感で落ちてくるではありませんか。
そして、ごはん注入中に盛り付け担当者がほかの仕事をしています。
なんともまぁ、すごいシステムであります。
流石、あれだけ低料金にも関わらず大きく展開されているだけのことはあります。
すきやさんと言えば、吉野家さんよりも人員がいつも少なく、待たされる感があります。
個人的には味はすきやさんが好きですが。
人員が少ない分、店内オペレーションを最小限の人数でやっています。
お昼の大混雑時に3人で回すのは半端じゃありませんね。
その中の2人はまだまだ未熟な感もあります。
全体的に、各メニューに対する作り方、提供の仕方が完全にパターン化され、一番の肝は、
「ながら作業」であります。
すべて、注ぎながらほかのことを済ませ、調理しながらほかのことをしています。
これが仕事の効率化の肝ですね。
わが社でも仕事の早い者、遅い者と様々ですし、売り上げの生産性も驚くほど違います。
全員一生懸命に働いているんですけどね。
しかし、沢山の仕事量の中で、膨大な待ち時間や考える時間などがあり、
成果の差は、見えない暗黙知の中に埋まっているような気がします。
そんな気はなくても、無意識のうちにさぼっていたり、止まってしまっていることがあるものです。
仕事のできない人間であればおそらく、無意識に4割くらいの時間は無駄に過ごしているように
感じます。
人間の場合、機械のようにオートメーション化はできませんので、
モチベーションの差であったり、物事の考え方の差、また経験の差で現れてきます。
この見えないところにいかに切り込み、また教育していくかがこれからの企業の差になりますよね。
昔のように楽に稼げる時代ではありません。
楽に売り上げをあげられるそんな甘い成長期の業界も皆無と行っていいでしょう。
人間として、ビジネスマンとして本物になっていかねばいけません。
皆さん、自分自身に負荷をかけて自分磨きに取り組んでいきましょうね！
最後にすきやファンとして一言。
それでも、お昼は人員を増やして15分も待たせないようにしてもらいたいですね。
ファーストフードですから(笑)。

今日は午後から富山市内のＡＮＡクラウンプラザホテルにてアイバック社による合同就職フォーラムが開催されました。
オリバーが参加するのは今年２回目でしたが今回も沢山の学生さんが参加されていました。
そろそろ就職活動も熱気を帯びてきましたねぇ～
私も自社のプレゼンを４クール熱弁しました。
あー喉が枯れた。
１０分少々ですのでたいしたことも伝えられませんが、気持ちぐらいは伝わってのではないかと思います。
是非優秀な学生さんたちにリフォーム業界にどんどん入ってもらい業界を良くしていってもらいたいものです。
とかく優秀な学生さんは大手メーカーや金融機関、または公務員や半官なインフラ業界などに入られることは
とても多いですが、本当に実力をつけて自分の力で市場を切り開いていくのであればベンチャーに
入社されるべきでしょう。
また、住宅を含めた生活に根付いた産業に入ってきてもらうことが日本人の生活を変えていく
実感を大きく得られるのではないかと思います。
今の学生さんたちは大変ですね。大手であっても簡単に倒産したり、数千億の赤字を計上する時代です。
将来的に安定できる業界を見つけることが大変ですが、人生すべては自己責任。
勇気をもって選んでもらいたいものです。
そんな私は、１５年前に大学を卒業して住宅のリフォーム業界に入りましたが、当時、「リフォーム」など
認知すらされていない時代でした。
建設業の中でも、「新築」及び「建て替え」が中心で、まだまだ公共工事がガンガンある時代でしたからね。
リフォームなどは、簡単な修繕しかできないような個人事業主がやっている程度でした。
今から考えると、よくそんな業界に入ったなぁ～と思いますが、今となっては正しいんですよね。
ライバルもほとんどいない、また弱い。
そんな時代にこの業界に入りました。
今では大手ハウスメーカーはもちろん、大きな資本の企業もガンガン「リフォーム・リフォーム！」といい、
参入してきますがおかしなものです。
でも、まだまだ新卒でしっかりと勉強して「リフォームのプロ！」として活躍している人は本当に少ないです。
きっとこれから入社してくる人たちが、５年１０年としっかり勉強してこの業界を作っていく人たちで
あると確信しています。
頼むよ！諸君！
オリバーでは今年は１２名の学生を採用予定として目標を掲げています。
まずは、私たちの仕事のやりがいや社会的な必要性をしっかりと伝えていきたいと思います。
そのうえでいい方に巡り合えればいいなぁ～と思います。
採用活動も６月くらいまで待ったなしで忙しくなりそうです。
さぁ、リフォームの春の繁忙期、採用活動に気合入れてがんばるぞ！

今日は朝から定期健康診断を受けてきました。
一年に一回のことですが、ついこの間受けた気がしますので早いものです。
私はというと毎年「要精検」という結果が出てきます。
γーＧＮＰだかなんとかという数値や高脂血症、尿酸値などがよく引っかかります。
まぁ、肥満病ですね！肥満。
今年は健康診断のためではありませんが、リバウンドしたとは言え、７～８キロは体重を落としているので
きっとその辺の問題も解決していることでしょう。
うちの部長の小竹に言わせると、痩せれば、虫歯も治るそうです。
治るか！！
てなわけで、結果が楽しみですね。
今年から、オリバーでは健康診断の内容を見直しました。
役員及び幹部社員（課長職以上）と４０歳以上の社員は検査項目を可能なまで増やしました。
癌やそのほかの重篤な疾病は確実に早期に発見する必要がありますからね。
立場上過酷な仕事をしなければいけない管理職と４０歳以上のものは特に要注意です。
４０歳以下の人間は普通の検査でいいという訳ではありませんが、
そりゃ新人社員と幹部では責任の大きさや、こなす仕事量が違いますのでね！
健康第一！
健康で幸せなビジネスライクを送っていきたいものですね。
それにしてもバリュムはひどいですね！
ヨーグルトジュースと言い聞かせて飲みましたが２度と飲みたくありません。
少なくても１年は。
明日から３月ですね！
月初の会議でしょっぱな、２月のふがいない結果をうなり飛ばすとでもしますか。
店長達の悲痛な顔が目に浮かびますが、それも私の役割ですので(笑)。
気合を入れていきますよ！
それでは！

プレリリースいたします。
3月1日より今年も春の外壁リフォームキャンペーンを盛大に開催いたします。
詳細は折込チラシや新聞広告などをご確認ください！！
富山県内各地で今年の春もガンガン最高の外壁リフォームをさせていただきますので
みなさんご相談やお見積り依頼お待ちしています。
尚、秋のキャンペーンではお申し込みが10月下旬～11月になったお客様には天候の関係と
弊社施工能力の問題で随分とご迷惑をおかけいたしました。
ですから今回はしっかりと３９棟限定で締め切らせていただきますので宜しくお願いします！！
と言いつつ、限定棟数に至らなければ残念ですが(笑)。
そお言えば、私は明日健康診断でした。
早く帰って準備しまーす！
随分痩せたので様々な数値はよくなっていると思いますが、何もなければいいのですが。
それでは！

あ～お腹へりました。
せっかく昨年末に大規模なダイエットに成功した小川ですが、既に半分リバウンドしつつあります。
我慢我慢。
さて、今日の夕方から久しぶりに新型チラシの企画に入りました。
結構色んな人に驚かれますが、オリバーのチラシは創業以来、私が原稿を書いています。
年間５０枚ほど作成しなければいけませんが難しいのは原稿と内容ですね。
チラシも経営者の魂が入らないと反響が出ないものです。
と言ってもこれがまた大変な仕事なのです。
クリエイティブな仕事ですので、販促の神が下りてくる時は本当に稀なのですが、
今日は久しぶりに神が下りてきました。
約30分で原案が完成しました。
あとは細かなところまで文章や画像などの作りこみを行うだけ。
企画の長谷川に制作の段取りは任せるとするかな。
さて、そろそろ神にお帰りいただき、私も帰るとしますかね！
今晩は昨晩裏切ったので子供とカードバトルをして遊ぶ約束ですので。
写真は、今日2月27日にバレンタインデーのチョコレートをくれた富山北店リフォームアドバイザーの木谷優子。
うれしいのですが、
「今更か！！」
と少し思いますが、素直に彼女の気持ちに感謝しておきましょう。
ありがとうな！木谷！
でも、一人だけタイミングがずれるとインパクトはありますな！
そろそろ、毎年恒例のホワイトデーの手作りプレゼントの企画もしなければいけないなぁ～。
3月も忙しい1か月となりそうです。
それでは！

今日は朝からオリバー高岡店にてミーティングや個人面談など。
昨晩、イベントの成功の余韻に浸り、一人でワインを飲みすぎていささか体の切れが悪いですが気合をいれて臨みたいと思います！
何人かの人間と個人面談をしていて気が付いたことですが、
富山県内では冬季は受注が下がります。
長い冬休みの感がありますが、そんななか売り上げの悪い営業マンはモチベーションが下がっています。
声も小さくオーラもでていません。
発想もネガティブ発想となり、できない言い訳を探し原因他人論的なものの言いようになります。
しかし、もちろん売り上げがいいと、元気で気合が入ってきて、自信にみなぎってくるのですが、
売り上げがいいから元気になるのではなく、常に売り上げがよくて最高の状況の自分を想像して
そんな自分で常に振る舞わなければいけません。
しょぼくれた元気のない営業マンに対応されてはお客様からしてもいい迷惑です。
そんな営業マンをお客様も望んでいません。
世の中やっぱりギブ＆テイクです。
いただく前に何を与えられるかです。
一期一会の精神で考えると、最初に出会った時から最高の自分でお客様にアピールできなければいけません。
それがプロであると思います。
自己管理もできずにどうするんだ！
これから春の繁忙期がはじまりますので、ほおっておいてもお仕事は増えますが、
お客様からお仕事を沢山いただき、売り上げが上がり、元気になるのではなく、
元氣で頑張っているからお客様にも受け入れられるようでなくてはいけません。
やっぱり、仕事は「元氣」がなければ話になりません。
いつの時代も「気合」と「根性」です！
オリバー社員たちよ！大きな声を出して元気にふるまいなさい！
写真は高岡店の事務所スペース。
今年から2課体制になるオリバー高岡店ですがどんな店になっていくのか、池上店長の
気合と根性次第ですね！
この店で富山県西部のリフォーム会社一番店を作っていきます！
頼むぞ！高岡店諸君！

オリバーの工事責任者の鷹合のブログも見てやってください。
http://olivert.exblog.jp/